Modèle de contrat de travail d'assistante maternelle 2026

Mis à jour le 3 août 2026. Chiffres en vigueur au 1er juin 2026 (CCN 3239).

Le contrat de travail d'une assistante maternelle est un document écrit, obligatoire pour chaque enfant, signé au plus tard le premier jour d'accueil. Il fixe les conditions de l'accueil et protège les deux parties. Voici ce qu'un modèle conforme doit contenir.

Ce que le contrat doit contenir

Identité des parties et de l'enfant accueilli
Date d'embauche et type de contrat (le plus souvent à durée indéterminée)
Rythme d'accueil : régulier ou occasionnel, année complète ou incomplète
Horaires et nombre d'heures par semaine
Taux horaire brut et salaire mensualisé
Indemnités d'entretien, de repas et kilométriques éventuelles
Période d'essai et période d'adaptation
Congés payés et jours fériés

Pourquoi ne pas se contenter d'un modèle vierge

Un modèle générique oublie souvent la mensualisation, la période d'adaptation ou les indemnités. Une fois signé, il fait foi. Mieux vaut un contrat rempli à partir de vos informations réelles, calculs inclus.

Pour comprendre chaque clause, voir le guide du contrat de travail. Sources : Service-Public F12812, CCN 3239.

Questions fréquentes

Un modèle de contrat téléchargé suffit-il ?

Un modèle donne la structure, mais chaque contrat doit être personnalisé (horaires, taux, indemnités, période d'essai) et relu avant signature. Un modèle générique mal complété est une source fréquente de litige.

Faut-il un contrat par enfant ?

Oui, un contrat distinct par enfant accueilli, même dans une même famille, car les conditions peuvent différer.

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