Modèle d'avenant au contrat d'assistante maternelle

Mis à jour le 3 août 2026. Chiffres en vigueur au 1er juin 2026 (CCN 3239).

Un avenant modifie un contrat existant sans le refaire entièrement. Il est nécessaire dès qu'une condition change durablement : horaires, salaire, rythme d'accueil. Voici quand et comment le rédiger.

Quand rédiger un avenant

Changement des horaires ou du nombre d'heures
Révision du taux horaire (par exemple à la revalorisation du barème)
Passage d'année incomplète à complète, ou changement du nombre de semaines
Ajout ou modification d'une indemnité

Ce que l'avenant doit préciser

Il rappelle le contrat initial (date, parties, enfant), décrit précisément ce qui change, la date d'effet de la modification, et laisse inchangé le reste du contrat. Les deux parties le datent et le signent.

Source : CCN 3239, Service-Public F12812.

Questions fréquentes

Quand faut-il un avenant plutôt qu'un nouveau contrat ?

L'avenant s'utilise pour modifier un contrat en cours (changement d'horaires, de taux, de nombre de semaines). Un nouveau contrat n'est nécessaire que pour un nouvel enfant ou une rupture suivie d'un nouvel accueil.

Un avenant doit-il être signé par les deux parties ?

Oui. Toute modification du contrat suppose l'accord écrit et signé du parent employeur et de l'assistante maternelle. Une modification imposée sans accord n'est pas valable.

Générez ce document sans rien oublier

La Paperasse des Assmats génère vos documents conformes à partir de vos informations, pour 9,90 €/mois. 1 contrat gratuit sans carte pour tester.

Essayer gratuitement