Attestation France Travail pour une assistante maternelle
Mis à jour le 3 août 2026. Chiffres en vigueur au 1er juin 2026 (CCN 3239).
L'attestation France Travail (ex-Pôle emploi) est remise à l'assistante maternelle à la fin du contrat. Elle lui permet de faire valoir ses droits au chômage. C'est le parent employeur qui la délivre.
À quoi elle sert
L'attestation France Travail récapitule la relation de travail (dates, motif de fin, rémunération) et sert à ouvrir les droits au chômage. Elle fait partie des documents de fin de contrat obligatoires.
Qui la remet, et quand
Le parent employeur la remet à la fin du contrat, avec le certificat de travail et le solde de tout compte. Pour un particulier employeur, elle s'établit via les services dédiés (Pajemploi / France Travail).
Source : Service-Public F12812.
Questions fréquentes
Qui doit fournir l’attestation France Travail ?
C'est le parent employeur qui établit et remet l'attestation France Travail à l'assistante maternelle en fin de contrat, en même temps que le certificat de travail et le solde de tout compte.
À quoi sert-elle ?
Elle permet à l'assistante maternelle de faire valoir ses droits à l'allocation chômage. Sans elle, l'inscription et l'ouverture des droits sont bloquées.
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