Régularisation des congés payés en fin de contrat
Mis à jour le 4 août 2026. Chiffres en vigueur au 1er juin 2026 (CCN 3239).
À la fin du contrat, il faut solder les congés payés : comparer ce qui a été acquis et ce qui a été pris ou payé, puis verser le reliquat. C'est souvent la partie la plus délicate du solde de tout compte.
Solder les congés
En fin de contrat, on fait le point sur les congés payés : ceux acquis pendant la relation de travail et ceux déjà pris ou réglés. La différence est versée à l'assistante maternelle.
Où ça apparaît
Cette régularisation figure dans le solde de tout compte, avec le dernier salaire et l'indemnité de rupture éventuelle. Voir le guide des congés payés et la calculatrice.
Source : Service-Public F12812, CCN 3239.
Questions fréquentes
Que régularise-t-on à la fin ?
Les congés payés acquis et non encore pris ou payés. On verse le solde correspondant, en plus du dernier salaire et de l'éventuelle indemnité de rupture.
Comment se calcule le solde de congés ?
En comparant les droits acquis (règle du dixième ou maintien) et ce qui a déjà été versé sur l'année. Le reliquat est réglé dans le solde de tout compte.
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