Préavis de fin de contrat d'une assistante maternelle
Mis à jour le 4 août 2026. Chiffres en vigueur au 1er juin 2026 (CCN 3239).
Le préavis est le délai entre l'annonce de la rupture et la fin effective du contrat. Sa durée dépend de l'ancienneté de l'assistante maternelle chez le particulier employeur.
À quoi sert le préavis
Le préavis laisse un temps d'adaptation aux deux parties après l'annonce de la rupture (retrait de l'enfant ou démission). Il commence à la première présentation de la lettre recommandée.
Une durée liée à l'ancienneté
Plus l'ancienneté est élevée, plus le préavis est long. Le préavis est en principe travaillé et payé. La durée exacte est fixée par la convention selon votre ancienneté.
Voir le guide de la rupture et le modèle de lettre. Source : Service-Public F12812, CCN 3239.
Questions fréquentes
Le préavis est-il travaillé et payé ?
Oui, en principe le préavis est travaillé et payé normalement, sauf dispense. Une dispense de l'employeur n'entraîne pas de perte de salaire sur la période.
Combien de temps dure le préavis ?
Sa durée augmente avec l'ancienneté. La valeur exacte selon votre situation figure dans la convention collective ; anticipez pour éviter toute interruption brutale.
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