Ancienneté de l'assistante maternelle : ce qu'elle change
Mis à jour le 4 août 2026. Chiffres en vigueur au 1er juin 2026 (CCN 3239).
L'ancienneté d'une assistante maternelle correspond au temps passé chez un même particulier employeur. Elle influe surtout sur la durée du préavis et sur l'indemnité de rupture.
Ce qu'elle change
- La durée du préavis en cas de rupture
- Le droit et le montant de l'indemnité de rupture
Comment elle se compte
L'ancienneté part de la date d'embauche chez un même particulier employeur, pour un même enfant. Elle est propre à chaque contrat.
Voir le guide de la rupture. Source : Service-Public F12812, CCN 3239.
Questions fréquentes
Sur quoi joue l'ancienneté ?
Principalement sur la durée du préavis en cas de rupture et sur le montant de l'indemnité de rupture. Plus l'ancienneté est élevée, plus ces droits augmentent, selon les règles de la convention.
Comment se compte l’ancienneté ?
Elle se compte à partir de la date d'embauche chez le même employeur, pour un même enfant. Chaque contrat a sa propre ancienneté.
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